Chiều ngày 12/09/2025 tại P501 Nhà A2, Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức lễ bảo vệ luận án tiến sĩ cho NCS Nguyễn Ngọc Hiên, chuyên ngành Kinh tế học bằng tiếng Anh, với đề tài “The influence of Corporate Social Responsibility on Worker Turnover Cost: The role of Symbolic Image Dimensions of Employer Image and Unemployment Rate”.
Luận án tiến sỹ được hướng dẫn khoa học bởi PGS.TS. PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân – Đại học Kinh tế Quốc dân.
Overview of the ceremony
Buổi lễ có sự tham gia của các thành viên Hội đồng, trong đó Đại học Kinh tế Quốc dân gồm GS.TS. Tô Trung Thành – Chủ tịch Hội đồng, PGS.TS. Bạch Ngọc Thắng, TS. Hoàng Thị Huệ; các thành viên ngoài trường gồm: PGS.TS. Nguyễn Danh Nguyên – Đại học Bách Khoa, PGS.TS. Trần Văn Trang – Đại học Thương Mại, PGS.TS. Lưu Bích Ngọc – Hội đồng quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lự, Bộ Giáo dục và Đào tạo, TS. Đặng Đức Anh – Viện Nghiên cứu Kinh tế Quản lý Trung ương.
Additionally, the ceremony was attended by the supervising faculty member, colleagues from the candidate's workplace, friends, and family members of the PhD candidate.
Dưới sự chủ trì của GS.TS. Tô Trung Thành– Chủ tịch Hội đồng, Hội đồng đã thông qua lý lịch khoa học, thành tích nghiên cứu, quá trình học tập và kết quả nghiên cứu khoa học của NCS Nguyễn Ngọc Hiên trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Các thành viên Hội đồng đánh giá cao những kết quả học tập, nghiên cứu và những nỗ lực của NCS trong thời gian qua.
NCS Nguyễn Ngọc Hiên tại buổi bảo vệ
Tiếp đó, NCS Nguyễn Ngọc Hiên đã trình bày những kết quả nghiên cứu đạt được của luận án trước Hội đồng.
Trong đề tài luận án tiến sĩ của mình, NCS Nguyễn Ngọc Hiên đã nghiên cứu về “The influence of Corporate Social Responsibility on Worker Turnover Cost: The role of Symbolic Image Dimensions of Employer Image and Unemployment Rate”. Luận án Nghiên cứu vận dụng lý thuyết tín hiệu và gắn kết công việc để phân tích cách trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) ảnh hưởng đến tỷ lệ và chi phí biến động lao động. Luận án chỉ ra rằng CSR có thể tác động đến quyết định ở lại hay rời bỏ doanh nghiệp thông qua hình ảnh biểu tượng về sự chân thành, sáng tạo, năng lực và uy tín. Đồng thời, tỷ lệ thất nghiệp được chứng minh là yếu tố điều tiết quan trọng trong mối quan hệ giữa CSR và biến động nhân sự.
Kết quả nghiên cứu mang lại ba đóng góp chính: (1) làm rõ cơ chế CSR tác động đến hành vi lao động, (2) mở rộng phân tích CSR sang khía cạnh chi phí biến động nhân sự, (3) cung cấp bằng chứng về vai trò của điều kiện thị trường lao động trong việc nâng cao hiệu quả CSR.
Luận án cũng đề xuất doanh nghiệp cần triển khai CSR có mục tiêu, gắn với bối cảnh thị trường để giảm tỷ lệ nghỉ việc và tối ưu chi phí. Với ngành may mặc, chi phí biến động lao động còn chịu tác động từ chính sách, do đó các nhà làm luật cần xem xét hoàn thiện Bộ luật Lao động 2019 và thúc đẩy đối thoại xã hội nhằm ổn định lực lượng lao động.
The dissertation's key findings have been published in international scientific journals indexed in ISI/Scopus databases.
Theo đánh giá của các thành viên trong Hội đồng, luận án phản ánh quá trình học tập và nghiên cứu nghiêm túc của NCS Nguyễn Ngọc Hiên. Các kết quả nghiên cứu có giá trị khoa học và tính ứng dụng cao trong thực tiễn.
Sau khi thảo luận, Hội đồng chấm luận án đã tiến hành họp kín, với kết quả 7/7 thành viên có mặt bỏ phiếu tán thành. GS.TS. Tô Trung Thành thay mặt Hội đồng chúc mừng NCS Nguyễn Ngọc Hiên đã bảo vệ thành công luận án tiến sỹ.
Tân TS. Nguyễn Ngọc Hiên chụp ảnh cùng các Thầy Cô trong hội đồng và GVHD
Lễ bảo vệ đã diễn ra trong không khí trang trọng, ghi nhận những nỗ lực nghiên cứu khoa học nghiêm túc và những đóng góp thiết thực của NCS Nguyễn Ngọc Hiên đối với lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.
Xin chúc mừng tân Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Hiên!
Một số hình ảnh của buổi lễ bảo vệ Luận án TS:
Tân TS. Nguyễn Ngọc Hiên chụp ảnh cùng Thầy/Cô,, Gia đình và đồng nghiệp.
Article and photos: Institute for Sustainable Development
